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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列情况之一的员工申请辞职，原则上可以批准（）

A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的

C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的

D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工

答案

D、因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工

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第1题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第2题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）

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第3题

试用期申请辞职必须提前天；正式员工申请辞职必须提前天；离职需要办离职交接手续（）

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第4题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第5题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A.30；15

B.15；15

C.15；30

D.30

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第6题

关于员工轻微违规行为积分流程，下列说法正确的是（)。

A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核

B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定

C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉

D.员工有权查询本人积分情况

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第7题

有下列情况之一的，应当进行相应基本知识考试：a（）申请考试的；b（）或者（）焊接方法的；c或者（）母材类别的；d（）的焊工重新申请考试的。

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第8题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第9题

根据《钢结构工程施工质量验收规范》，进场验收的检验批原则上应与各分项工程检验批一致，也可

以根据工程规模及进料实际情况划分检验批（）

A.对

B.错

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第10题

递交辞职申请后（）

A.可以随时离开

B.医院批准后就可以离开

C.医院批准并办理工作交接后方可离开

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第11题

（)可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

A.有效的人员招聘

B.有效的人员评估

C.有效的人员录用

D.有效的人员选拔

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