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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。

A.有效的人员招聘

B.有效的人员评估

C.有效的人员录用

D.有效的人员选拔

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第1题
组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采用下列几类方法()。

A.第一类是更好地利用现有人员

B.第二类是雇用另外的人员

C.第三类是降低对人员的要求

D.第四类裁员

E.第五类增加工作量

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第2题
用人单位雇用人员、保险机构办理保险业务需要参考机动车驾驶人交通安全记录的,可以要求被雇用人、投保人提供交通安全记录。()
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第3题
调查显示,在既定月份,18~65岁的所有妇女有52%属于劳动力群体(在家庭以外被雇用);根据这些调查,一位市场调研人员得出结论认为,18~65岁的所有妇女中48%的人一年到头都是全职的家务劳动者。下面哪个,如果正确,会严重地削弱这位调研人员的结论?

A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。

B.许多人,男女都有,很频繁地进入和退出劳动力群体。

C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查,这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。

D.调查显示,比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。

E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。

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第4题
隐私是自然人的()和不愿为他人知晓的()、()、()。

A.私人生活安宁

B.私密空间

C.私密活动

D.私密信息

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第5题
检验人员开展首件检验的主要作用是()。

A.减少工作量

B.质量问题预防,防止批量不合格

C.评价产品质量水平D、提高检验工作效率

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第6题
甲埋压圈占消火栓,公安消防机构拟给予甲警告的行政处罚。下列说法正确的有()。

A.办案人员李某一人可以当场作出警告的处罚决定

B.必须有两名以上办案人员方可作出警告的处罚决定

C.应当责令甲限期恢复原状

D.公安消防机构应在复查不合格后才可作出警告的处罚决定

E.逾期不恢复原状的,强制执行

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第7题
针对当前疫情防控严峻形势,各地各部门要坚持非必要不召开、不举办大规模聚集性会议和活动,尽量采取线上方式,确需线下召开、举办的,要按照()的原则,严格控制参会人数及规模,科学制定疫情防控方案,坚决落实进入会场前测温扫码,会议期间全程佩戴口罩,加强会场通风消毒和参会人员手足消毒等各项措施,全面保障会议活动安全有序开展。

A.自行管理

B.谁组织、谁负责,谁举办、谁负责

C.层层审批

D.尽量减少、尽量不办

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第8题
人社部因公出国(境)团组和人员行前培训由国际合作司组织实施。()

人社部因公出国(境)团组和人员行前培训由国际合作司组织实施。()

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第9题
除内容简单、法律风险低的一般合同可以不组织合同谈判小组进行谈判外,合同主办部门应根据需要牵头组织相关职能部门和合同履行单位,成立由商务、技术、财务、法律等人员组成的______。

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第10题
流动检验容易及时发现过程(工序)出现的()问题,使作业(操作)人员及时调整过程参数和纠正不合格,从而可预防发生成批不合格品的出现。

A.产量

B.质量

C.固有

D.随机

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第11题
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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