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第1题
新人小王（23岁）4月签约，4月达成1620，FYC为0；5月达成1620，FYC为0；6月未达成1620，FYC,900；7月FYC2000，出勤16天，7月达成转正。小王4月可获得新人财补（），5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补
A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）
B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）
C.600,600,900，0
D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）
第2题
新人小王（23岁）4月签约，4月未达成1620标准，5月、6月、7月均达成1620标准，小王5月FYC900元，6月FYC500元，7月FYC900元，且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补
A.900,0,900
B.900,600,900
C.900,0,600
D.600,600,600
第3题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
第4题
小力3月入围准主任，2月增员1人达成健康；3月增员签约小黄当月FYC890元，4月FYC1800元；请问3月可以获得新增健康多少钱（）
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.0元
第5题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）
A.个人出席率95%
B.直辖组达成星级人力4人
C.个人10号前长险举绩
D.直辖组日8分达成4人
E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正
第6题
假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）
A.10000
B.10320
C.9600
D.11300
第7题
新人小B在4月15日签约，4月FYC达到3M，新单件数2件，其中短险保费300元，则新人小B在5月1日快速转正；进入5月后，新人小B无任何业务，个人5月参会率95%，5月实现两个有效新增，则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少（）
A.0
B.1120
C.1400
D.1680
第8题
育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人，6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋，2季度1+12有效人力晋升金质组经理，郝发展2季度晋升的奖励金额是（）
A.13000
B.18000
C.16000
D.19000
第9题
艾天安于4月13日新增1人，该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准；艾天安在4月17日新增上岗1人，该新人于5月、6月、7月达成绩优标准（3000C/2件）；艾天安又在5月31日新增上岗1人，该新人在6月、7月、8月达成1600C标准，且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C，请问艾天安将获得什么奖励（新人满足出勤要求）（）
A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台
B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台
C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台
D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台
