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[多选题]

艾天安于4月13日新增1人,该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准;艾天安在4月17日新增上岗1人,该新人于5月、6月、7月达成绩优标准(3000C/2件);艾天安又在5月31日新增上岗1人,该新人在6月、7月、8月达成1600C标准,且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C,请问艾天安将获得什么奖励(新人满足出勤要求)()

A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台

D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台

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小米微波炉小米电饭煲小米电视机各2台小米吸尘器小米走步机小米洗烘一体机各1台

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第1题
二季度增员政策中,假设4月新增1人,若增员人、新人达成月月绩优,增员人获得奖励多少()

A.2800元

B.5600元

C.8400元

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第2题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.96

B.76

C.66

D.0

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第3题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.95

B.100

C.80

D.85

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第4题
准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第5题
筹建负责人设立4月复活机制,要求()、()、,如果符合要求将在4月进行复活

A.新增1人,季度达成有效

B.新增1人,3月达成主举

C.3月实现主举,季度达成有效

D.新增1人,3月达成有效

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第6题
某主管在4月当月有效新增1人,应该获得多少品管分()

A.10

B.20

C.30

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第7题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第8题
按照4月聚合领跑的标准,假设4月A业务室在要求的时间内,A本人达成绩优,团队里有2-3月新人中有1人达成绩优,1人达成双绩优,同时出勤达标,请问可以领取多少聚合领跑奖励()

A.2700

B.1200

C.2100

D.3000

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第9题
新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365。她最快6月可以晋升收展员()
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第10题
新人A于2019年2月5日入司,连续12个月累计FYC 3万元,件数28件,该新人在什么时候核发季度持续奖()

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

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第11题
筹备主管创业津贴中,4月1到6月30方案期间入围的筹备主管,季度内新增标准新人2人,且季度末达成1+3架构,奖励多少()

A.3000

B.4000

C.5000

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