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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

筹备主管创业津贴中，4月1到6月30方案期间入围的筹备主管，季度内新增标准新人2人，且季度末达成1+3架构，奖励多少（）

A.3000

B.4000

C.5000

答案

3000

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更多“筹备主管创业津贴中，4月1到6月30方案期间入围的筹备主管，…”相关的问题

第1题

创业经理A第1、2月合格，满足方案获取条件，则可以享受哪几个月的学习津贴（）

A.第1、2月

B.第1、2、3、4月

C.第5、6月

D.第1、2、3、4、5、6月

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第2题

创业经理A第1月合格，满足方案获取条件，则可以享受哪几个月的学习津贴（）

A.第1、2月

B.第1、2、3、4月

C.第5、6月

D.第1、2、3、4、5、6月

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第3题

二季度方案时间（）

A.4月1日至6月30日

B.3月30日至6月30日

C.3月1日至6月30日

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第4题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

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第5题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第6题

纳税人取得经营所得，应向主管税务机关办理汇算清缴，办理时间是（)。

A.次年3月31日前

B.次年4月30日前

C.次年5月31日前

D.次年6月30日前

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第7题

国寿福庆典版首爆奖励（1）竞赛时间：2020年4月1日到（）（2）奖励标准：按照期间出单国寿福庆典版保费给与（）首年保费奖励。（3）该奖励不予自购奖励重复享受、（）日之前核销方享受奖励方案

A.4月17、10%、4月30

B.4月13、8%、4月30

C.4月13、10%、4月30

D.4月13、10%、4月31

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第8题

市公司战投方案中，创业津贴是指当月成为星级人力/有效新增1人，那么可以获得创业津贴（）元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第9题

按照《聊城分行对公存款专项营销活动方案》规定，活动时间为（）

A.5月1日至6月30日

B.5月1日至5月31日

C.4月1日至6月30日

D.5月1日至7月30日

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第10题

A主管4月架构人力5人，其中本人达星，剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星，其他3位伙伴中2人达星，1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴（）元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

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第11题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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