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第1题
当企业内出现某一职位空缺时，本企业员工或相关企业员工根据该职位的要求，推荐自己认为符合条件的熟人作为候选人来填补职位空缺的方法具有（）
A.招聘更有针对性、效率高
B.成本低廉
C.录用率高
D.被推荐者职业稳定性低
E.员工推荐的候选人一般可选择余地大
第10题
影响企业招聘的内部因素，主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素，形象越好对招聘活动越有利；招聘资金决定招聘范围和方法的选择，招聘政策决定了招聘渠道（）
