更多“组织采用内部招聘时主要有（)等途径。”相关的问题
第1题
内部招聘的途径主要有（)。
A.内部人才库选拔
B.发布职位空缺公告
C.人才招聘会
D.猎头组织
点击查看答案
第2题
员工招聘的途径主要有（）。
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.以上都不是
点击查看答案
第3题
救人和灭火内部途径主要有消防电梯、封闭或防烟楼梯间;外部途径主要有室外楼梯、举高消防车、邻近建筑等。()
点击查看答案
第4题
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（)产生招聘需求。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化
C.组织内部人力资源配置不合理
D.组织内部人力资源多余
点击查看答案
第5题
当遂行重要危险化学品、历史文物资料、高度精密仪器等物资转移任务时，应首先询问知情人，初步了解重要物资存放的地点、形式和位置；组织（）侦察，查明重要物资受水势威胁的程度，确定疏散转移的途径和方式等。
点击查看答案
第6题
在组织内部进行招聘和选拔时，企业应避免（）
A.有效选人
B.实事求是
C.长官意志影响
D.科学选任
点击查看答案
第7题
在组织内部进行招聘和选拔时，企业应避免（）
A.有效选人
B.实事求是
C.长官意志影响
D.科学任选
点击查看答案
第9题
当遂行危险化学品仓库、重点实验室和研究机构、高新企业等重点目标保护任务时,应首先询问知情人,初步了解建筑功能布局和重点部位等情况,组织内部侦察,查明其受水势威胁的程度,确定采取保护的途径和方式等。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第10题
根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）
A.广告招聘
B.内部招聘
C.外部招聘
D.相关人员推荐
E.网上招聘
点击查看答案
第11题
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应注意（）
A.避免长官意志的影响
B.不要求全责备
C.不要将人才固定化
D.全方位发现人才
E.做到人尽其才
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
