求职成功率最高的信息来源()。①大型招聘会; ②师兄师姐; ③校园宣讲会;④亲戚朋友; ⑤互联网; ⑥微信微博
A.③④
B.②
C.②⑤
D.①②③④⑤⑥
B、②
A.③④
B.②
C.②⑤
D.①②③④⑤⑥
B、②
A.可以作为制订求职方案的依据。
B.可以作为确定具体用人单位的依据。
C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。
D.可以作为一个从业者必备的职业素质。
A.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交
C.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认
A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动
B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者
C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记
D.建立人力资源市场机制
A.职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件。
B.中职生走向社会,要学会锻炼自我控制,推销自我,抗挫折等多方面的能力。
C.一个人能否适应社会,融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯能否顺利发展。
D.自己创业,对社会能力的要求更高。中职生走向社会,社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。
A.在应聘中主考官提问的各式问题
B.各种各样的面试形式
C.一些可供借鉴的应试要点
D.优秀人才在招聘中失败的原因