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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分析企业培训成本收益的方法不包括（）

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的硏究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

答案

A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

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第1题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第2题

资本结构决策的方法主要有()。

A.资本成本分析法

B.企业价值分析法

C.每股收益分析法

D.杜邦分析法

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第3题

培训后效果评估的内容不包括（）

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度

C.企业经营绩效改进的程度

D.受训人员工作改进的程度

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第4题

下列各项中，属于确定企业合理资本结构的方法有（）

A.高低点法

B.公司价值分析法

C.平均资本成本比较法

D.每股收益分析法

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第5题

企业安全生产管理人员初次安全生产教育培训内容不包括（)

A.职业危害及其预防措施

B.施工现场安全生产监督检查的内容和方法

C.国家有关安全生产方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件

D.典型生产安全事故和应急救援案例分析

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第6题

基于企业绩效的品牌资产价值评估的方法，包括成本价格法、收益现值法、经济用途法和（)。

A.市场价值法

B.财务分析法

C.盈利评估法

D.数理统计法

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第7题

下列各项中，属于企业与关联方签署成本分摊协议内容的有（）。

A.非参与方使用协议成果的规定

B.非参与方使用协议成果的情况、支付的金额及形式

C.参与方预期收益的计算方法和假设

D.参与方会计方法的运用及变更说明

E.协议变更或终止的条件及处理规定

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第8题

下列不属于财务分析的方法的有【】

A.趋势分析法

B.比重分析法

C.因素分析法

D.成本收益法

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第9题

不属于座席团队成本收益衡量指标的是（)。

A.平均单呼成本

B.平均培训成本

C.平均人力成本

D.平均运行成本

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第10题

以下属于成本-收益分析方法的是（)。

A.德尔菲法

B.加权评分法

C.线性规划法

D.折现现金流量法

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第11题

汇率风险中经济风险的度量方法包括()。

A.多种汇率法

B.回归分析法

C.单一汇率法

D.收益和成本的敏感性分析

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