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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训后效果评估的内容不包括()

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度

C.企业经营绩效改进的程度

D.受训人员工作改进的程度

答案
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(B)企业运营成本降低的程度

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第1题
员工培训的基本程序不包括()。

A.评估需求

B.建立培训目标

C.培训

D.访谈

E.效果评价

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第2题
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A.内容

B.方法

C.讲师

D.考试

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第3题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第4题
在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括()等内容。

A.投资回报率

B.客户的评价

C.主管的评价

D.同事的评价

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第5题
对培训服务的评估不包括的是()。

A.培训地点

B.培训设施

C.培训教材

D.培训内容

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第6题
现阶段医学教育培训体系存在三大问题,不包括以下哪一项内容?()

A.对教学重视度不够,教学力量分散,教师积极性不高

B.培养方案陈旧,核心课程缺乏系统性、科学性

C.培养方案陈旧,评估体系缺乏系统性、科学性

D.院校教育、毕业后教育、继续教育科三阶段人才培养连续性不足

E.教学设备设施更新慢,无法满足现代化教学需求

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第7题
政策评估的主要评估对象和评估内容不包括()。

A.政策收益

B.政策费用

C.政策周期

D.政策效果

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第8题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第9题
疼痛护理评估内容不包括()

A.疼痛经历和病史

B.对疼痛的态度

C.社会心理因素

D.镇痛效果的评估

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第10题
培训结束后,各级培训组织须将()等录入培训管理系统,并做好培训效果评估工作。

A.学员考勤记录

B.考试成绩

C.费用信息

D.培训总结

E.测试成绩

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第11题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的:()阶段。

A.正式学习

B.团队支持

C.制定计划

D.评估学习和方法的有效性

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