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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于个人金融业务综合积分单位积分价值表述正确的是()

A.单位积分价值全行统一

B.单位积分价值各行自定

C.单位积分价值为每万积分2元

D.单位积分价值为每万积分5元

E.0

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AC

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第1题
个人金融业务综合积分交易类积分项目只在电子及自助渠道采集积分()
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第2题
计算本月积分应确认的递延收入时,以下哪项指标不需使用()。

A.积分兑换率

B.积分价值

C.本月末可用积分余额

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第3题
当日采集的个人综合积分次日生效,并在客户积分账户中显示。()
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第4题
个人综合积分指标规则有效期可设置为____。

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第5题
积分评定方法是围绕哪些基本要素开展评估()

A.客户特性

B.地域风险

C.金融业务

D.职业/行业

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第6题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第7题
个人客户在善融手机客户端使用全额综合积分全额进行支付时,无需“短信验证码”验证,直接支付。()
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第8题
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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第9题
班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B()/100±其他项。

A.个人绩效得分

B.班组绩效得分

C.个人工作任务积分

D.个人综合评价得分

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第10题
下列说法不正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组长是班组成员的绩效经理人

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第11题
参与个人\团队系列奖项评选的人员,统计期间,各项续期指标累计综合积分须达成《服务营销渠道客户经理管理办法(2014版)》正式职级维持考核标准()
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