A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
A.通过医院处方集可查询药品的详细信息及针对疾病治疗的用药原则和具体药物治疗方案
B.通过内网药事版块专栏发布药品供应信息
C.通过内网,快捷通道,可査询药品说明书及裸片信息
D.可咨询药师有关药品信息问题
E.参加学术会议
A.严格处方统计权限和审批程序
B.严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息
C.严禁医疗卫生人员为医药营销人员统计提供便利
D.医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理
A.严格处方统计权限和审批程序
B.严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品医用耗材的用量信息
C.为医药营销人员统计提供便利
D.医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理
A.有效控制感染、争取最佳疗效
B.预防和减少抗生素的毒副作用
C.注意剂量、疗程和给药方法
D.根据药敏试验结果及药代动力学特性,严格选药和给药途径
E.密切注意患者体内正常菌群失调
A.熟知门店的活动及会员章程,能做到及时有效提醒顾客
B.对顾客提出的询问或需求仅能做到基本回复,回复不明确、不清晰
C.对顾客提出的询问不予回复、无首问责任制意识
D.掌握卖场经营品类及布局,对顾客咨询,可做到主动、耐心解答,主动服务意识好,站立式服务到位