首页
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()”相关的问题
第1题
人员招聘的基本原则不包括()。

A.因事择人原则

B.公开竞争原则

C.先外后内原则

D.双向选择原则

点击查看答案
第2题
在一类汽车维修企业的人员配置中,技术人员的人数应不少于生产人员总数的()。

A.10%

B.8%

C.5%

D.3%

点击查看答案
第3题
简述汽车维修企业技术管理的主要工作内容。

点击查看答案
第4题
从事一类和二类维修业务的汽车维修企业应当各配备至少()名技术负责人员和质量检验人员。A.1B.2C.3

从事一类和二类维修业务的汽车维修企业应当各配备至少()名技术负责人员和质量检验人员。

A.1

B.2

C.3

点击查看答案
第5题
招聘的原则不包括哪一项?()

A.公开原则和竞争原则

B.年龄和性别原则

C.平等和全面原则

D.择优和级能原则

点击查看答案
第6题
某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

点击查看答案
第7题
事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

点击查看答案
第8题
施工现场专职安全生产管理人员应()。

A.公开招聘

B.项目经理任命

C.企业委派

D.员工举荐

点击查看答案
第9题
汽车维修企业接待客户的基本原则中包括“客户是我们业务的局外人,他们不是其中的一部分”。()
点击查看答案
第10题
在汽车维修企业中,“三不落地”是指什么?

点击查看答案
第11题
事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改