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[单选题]

职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()

A.100%

B.80%

C.85%

D.95%

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C、85%

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第1题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第2题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应______,保留劳动关系,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴

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第3题
《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第4题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第5题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的伤残津贴补贴标准是什么?()

A.一级伤残为本人工资的90%

B.二级伤残为本人工资的85%

C.三级伤残为本人工资的80%

D.四级伤残为本人工资的75%

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第6题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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第7题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第8题
山西省实施《工伤保险条例办法》规定,工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户,用于()项目的支出。

A.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

B.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

D.因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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第9题
山西省实施《工伤保险条例办法》规定,工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户,用于()项目的支出。

A.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

B.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

D.因工死亡的,其遗属领取的丧葬掌上补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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第10题
职工因致残被鉴定为一至四级伤残的可解除劳动关系。()
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第11题
《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》(国发〔1999〕27号)规定,服现役期间因战、因公致残被评为()伤残等级作转业安置的,由政府安置工作()。

A.特等

B.一等

C.二等

D.三等

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