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[判断题]
《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（)
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A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.劳动能力鉴定可以索要高赔偿
B.劳动能力鉴定是职工计发工伤待遇的重要依据
C.劳动能力鉴定是唯一的工伤证明
D.只要有劳动能力鉴定证明就能拿赔偿
A.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
B.因履行职责遭致人身伤害的
C.因工作需要陪酒伤亡的
D.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的
职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算，发放给工亡职工近亲属？
A.5
B.1
C.15
D.2
《工伤保险条例》规定职工一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。()
