题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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更多“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止…”相关的问题

第1题

关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?（）

A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第2题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应______，保留劳动关系，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴

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第3题

《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（)

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第4题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的伤残津贴补贴标准是什么？（）

A.一级伤残为本人工资的90%

B.二级伤残为本人工资的85%

C.三级伤残为本人工资的80%

D.四级伤残为本人工资的75%

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第5题

职工因致残被鉴定为一至四级伤残的可解除劳动关系。（）

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第6题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第7题

因工伤发生的（)费用，按照国家规定由用人单位支付。

A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金

D.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

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第8题

工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》(国发〔1999〕27号)规定,服现役期间（）、（）致残被评为二等、三等(五级至八级)伤残等级作转业安置的,由政府安置工作。

A.因战

B.因公

C.因病

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第10题

经劳动鉴定委员会鉴定为（)伤残的,医疗期内不得解除劳动合同。

A.五到八级

B.五到九级

C.六到十级

D.五至十级

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第11题

根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(三)因工外出期间，由于工作厚因受到伤害或者发生事故下落不明的；(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（）。 7pH`"$a_Y *pOuR~OameRR

A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折

B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打

C.赵某在车间加班对因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残

D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共连午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

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