题目内容
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[单选题]
经劳动鉴定委员会鉴定为()伤残的,医疗期内不得解除劳动合同。
A.五到八级
B.五到九级
C.六到十级
D.五至十级
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A.五到八级
B.五到九级
C.六到十级
D.五至十级
A.用人单位需向王某支付经济补偿金
B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
A.一级伤残为本人工资的90%
B.二级伤残为本人工资的85%
C.三级伤残为本人工资的80%
D.四级伤残为本人工资的75%
A.承担保险责任,给付保险金27.5万元
B.承担保险责任,给付保险金22.5万元
C.不承担保险责任,因责任期限未届满
D.承担保险责任,给付保险金50万元
劳动合同的无效,由()确认。
A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会
B.人民法院或检察院
C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
D.劳动鉴定委员会或者人民法院