A.实现对目标管理体系进行完整的支撑
B.实现围绕业务的全方位数据协同
C.实现领导层、管理层、执行层三大角色的差异化协同
D.同时支持审批流和任务流
E.实现OA工具及IM工具的整合
F.沉淀协同办公过程中的数据,构建组织数据资产系统
A.绩效考核与目标管理解耦,考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力(仅管理者适用)三个维度的综合考量,不需针对目标达成情况逐项评分
B.年终考核增加peer review
C.考核时间后移,年中考核由7月改为8月,年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月
D.考核方式由线下考核改为线上考核, 绩效考核工作SF系统中进行