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[判断题]

生产、职能系统通用岗位原则上应用九宫格工具进行“绩效+能力”双维度考核,落实升级、降级、降职评比()

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第1题
传统的布线系统特点是()

A.不同应用系统的布线各自独立

B.不同的设备采用不同的传输线缆构成各自的网络

C.连接线缆的插座的结构和生产标准不同

D.布线系统存在大差异,难以互换、通用

E.不同系统的布线各自不独立而相连

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第2题
井下掘进钻眼工必要熟悉并严格执行富家洞煤矿()。

A.操作规程

B.质量验收原则

C.《井下员工岗位工作技术通用原则》

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第3题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第4题
在绩效结果运用的九宫格中,处于7号格子(能力高,业绩低)的人员应该采取的措施是()

A.给予加薪

B.立即淘汰

C.轮换岗位给予二次机会

D.培训提高能力

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第5题
BoEing通用核算系统中的通用主账户是指营业机构根据业务需要,经核准后手工开立的会计核算账户,原则上用于核算()。

A.客户存款

B.客户贷款

C.同业存款

D.内部资产、内部负债等内部会计事项

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第6题
下列属于班组级安全生产教育内容的是()

A.企业安全文化

B.企业安全生产规章制度

C.通用安全技术

D.岗位间工作衔接配合的安全要求

E.岗位安全操作规程

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第7题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?()

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

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第8题
班组长、岗位工的安全生产工作职责?
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第9题
矿山企业必需建立健全平安生产责任制,()对本企业的平安生产工作负责。

A.矿长

B.各职能机构负责人

C.各工种。岗位工人

D.特种作业人员

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第10题
与资金业务相关的关键岗位,从事原岗位满()的,原则上应按《二重(德阳)重型装备有限公司财务系统敏感岗位管理办法》进行轮岗,如出纳等

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第11题
()职能型结构下,成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

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