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[单选题]

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级或主管

D.人力资源部人员

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第1题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。

A.高层領导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第2题
下列有关绩效讦价的叙述正确的是()。

A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B.绩效评价又称为项目跟踪评价或中间评价

C.绩效目标必须准确化、具体化、定量化

D.绩效目标可以定的比实际情况高一些

E.项目绩效评价广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的评价

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第3题
社会保险预算绩效管理,是指在社会保险基金预算管理全过程中融入绩效理念和要求,通过合理确定绩效目标、全面实施绩效运行监控、科学开展绩效评价和切实强化结果应用,进一步改善政策实施效果、提升基金使用效益、促进基金精算平衡、防范基金运行风险的预算管理活动。()
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第4题
下列有关工程项目绩效评价的叙述,不正确的是()。A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目

下列有关工程项目绩效评价的叙述,不正确的是()。

A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B.工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征,因此项目绩效评价是一种综合性的评价

C.项目绩效评价,广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价

D.阶段性评价很难对项目功能特性作出评价

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第5题
绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第6题
绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、、()四个环节的依此循坏。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第7题
团队绩效评价流程包括()。

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段

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第8题
绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是()。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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第9题
绩效计划重要意义在于()。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第10题

以下关于平衡计分卡的表述,说法错误的是()。

A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合

B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系

C.该方法适用于重大战略调整的企业

D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本

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第11题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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