题目内容
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[单选题]
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级或主管
D.人力资源部人员
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A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级或主管
D.人力资源部人员
A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面
B.绩效评价又称为项目跟踪评价或中间评价
C.绩效目标必须准确化、具体化、定量化
D.绩效目标可以定的比实际情况高一些
E.项目绩效评价广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的评价
下列有关工程项目绩效评价的叙述,不正确的是()。
A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面
B.工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征,因此项目绩效评价是一种综合性的评价
C.项目绩效评价,广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价
D.阶段性评价很难对项目功能特性作出评价
以下关于平衡计分卡的表述,说法错误的是()。
A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合
B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系
C.该方法适用于重大战略调整的企业
D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集