题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效计划重要意义在于（)。
A.是绩效管理实施的关键和基础
B.直接影响着绩效管理整体的实施效果
C.发现问题和解决问题
D.促进绩效沟通
E.评价绩效
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B.直接影响着绩效管理整体的实施效果
C.发现问题和解决问题
D.促进绩效沟通
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A.确定完成项目活动所需的资源成本
B.监控成本执行情况，监测偏差
C.把成本分配到每一项工作中，建立一个用来评定项目绩效的基准计划
D.可能的话使资金开支最低化
培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、()以及行为有所改善，从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。
A.学习方法
B.认知方法
C.操作
D.态度
A.由于不是根据员工本人的绩效确定他的收入，员工无法明确地看到个人努力能够带来的收益
B.可能存在“搭便车”行为，管理上容易出现问题
C.容易造成员工之间相互猜忌
D.容易造成员工之间恶性竞争
A.绩效改进计划要有针对性
B.绩效改进计划要有时间性
C.绩效改进计划要有全面性
D.绩效改进计划要获得参与人员的认同
