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[单选题]

已知:个人业绩提成=超过20万部分*相应比例+(20万-月薪*3倍*已发工资月数)*相应比例;求:假设1-6月个人业绩分别为5万,10万,0万,5万,0万,10万,合计30万,假设个人月薪0.5万,7月全额回款,则1-6月总提成为()

A.(30万-20万)*25%+(20万-0.5万*3倍*6个月)*20%=4.7万

B.(30万-0.5万*3倍*6个月)20%=4.2万

C.(30万-0.5万*3倍*6个月)25%=5.25万

D.(20万-0.5万*3倍*6个月)25%=2.75万

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D、(20万-0.5万*3倍*6个月)25%=2.75万

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第1题
关于现金奖通知 根据市场变动及调整,现阶段很多公司现金奖都要拆分50%,公司为更合理化发展,现决定做如下调整: ≤4000元 (按现金奖全额发放) >4000元(超出4000元部分按业绩提成发放) 执行时间:2020.11()
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第2题
下列关于手续费及佣金支出的相关税务处理的说法,不符合企业所得税规定的有()。
A.企业支付给个人的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

B.保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分,允许结转以后年度扣除

C.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

D.企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用

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第3题
下列关于契税的说法中,正确的是()。

A.婚姻关系存续期间夫妻之间变更土地、房屋权属应征契税

B.个人以房屋土地的资产增资,相应扩大其在被投资公司的股权持有比例,应征收契税

C.租赁房屋使用权应征契税

D.张某与王某互换房产,张某支付了20万差价给王某,王某负责缴纳契税

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第4题
地县员工5月实收业绩共39806元,其中袜子鞋垫5000元,请问该员工5月提成点是多少()
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第5题
业绩奖励安排应基于标的资产实际盈利数大于预测数的超额部分,奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%,且不超过其交易作价的()。

A.20%

B.10%

C.30%

D.40%

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第6题
建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:()

A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的

B.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的

C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

D.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的

E.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的

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第7题
公司大让利,打破有底薪低提成或高提成无底薪模式惯例,让家人们更有保障那么1200元(保障底薪)的组成部分是(让付出了暂时没结果的家人永远不吃亏)()

A.150 (全勤奖:26天全勤,低于两次迟到早退,一切以钉钉系统为准,补卡不超过三次,外勤打卡必须在售楼部)

B.300 (全勤奖:26天全勤,低于两次迟到早退,一切以钉钉系统为准,补卡不超过三次,外勤打卡必须在售楼部)

C.450 (售盘钥匙奖:每个月>2套,超出部分每收一把30元,CFK的钥匙5元,封顶450元,配的钥匙必须要能打开门,一切以房在线系统为准)

D.450 (售盘钥匙奖:每个月>2套,超出部分每收一把50元,CFK的钥匙5元,封顶450元,配的钥匙必须要能打开门,一切以房在线系统为准)

E.600 (买卖带看奖:每个月带看>2组开始,超出部分每完成一组奖励30元,封顶600元,一切带看录系统,以系统为标准)

F.600 (买卖带看奖:每个月带看>3组开始,超出部分每完成一组奖励80元,封顶600元,一切带看录系统,以系统为标准)

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第8题
以下与手续费及佣金支出的相关税务处理的表述中,不符合规定的是()。
A.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

B.企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用

C.保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分,允许结转以后年度扣除

D.电信企业在发展客户、拓展业务等过程中,需向经纪人、代办商支付手续费及佣金的,其实际发生的相关手续费及佣金支出,不超过企业当年收入总额5%的部分,准予在企业所得税前据实扣除

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第9题
高级营销顾问维持考核中,当季增员新人的FYC和客户数()回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A.30%,50%

B.30%,100%

C.50%,80%

D.50%,100%

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第10题
张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空

D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

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第11题
关于个人金融业务严禁行为说法不正确的()。

A.严禁以任何形式夸大或变相夸大理财类金融产品的预期收益及以往业绩

B.客户经理可以向投资者承诺我行对理财类金融产品的投资安全或预期收益提供保障或担保

C.严禁以中奖、抽奖、回扣或者送实物、票券等向投资者提供额外利益的方式进行产品营销

D.严禁未取得销售资格或销售资格失效的人员从事需要资质的相应产品销售

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