题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某员工在半年前由A岗位轮岗至B岗位并定岗，近期因产量激增，需要将该员工调回A岗位顶岗，因该员工有A岗位的作业经验，可以不用再进行A岗位标准化作业培训（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某员工在半年前由A岗位轮岗至B岗位并定岗，近期因产量激增，需…”相关的问题

第1题

根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议，同时，在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度，并要求B角必须参与A角的实质性工作，每年不少于（）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

点击查看答案

第2题

《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》中对重要岗位员工轮岗率的要求为（）。

A.0.7

B.0.8

C.0.9

D.1

点击查看答案

第3题

工厂设置正确的人工目视岗位，并规范人工目视检查项目，并遵守目视人员轮岗规定，人工目视岗位处（）

A.有《劳务应知应会看板》

B.QC定期对其培训

C.以上都对

点击查看答案

第4题

教师聘任有着严格的程序，主要包括哪些？()

A.根据工作需要设置专业技术岗位

B.在定编定岗的基础上确定职务结构

C.颁发聘书

D.聘任

点击查看答案

第5题

岗位责任制中的定岗指的是在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。（）

点击查看答案

第6题

在同一关键专业岗位工作满5年的人员，原则上要进行轮岗交流，在同一部门关键岗位满（）年必须进行跨部门轮岗，年龄距退休时间不足3年的人员可不参与轮岗交流

A.8年

B.10年

C.15年

D.20年

点击查看答案

第7题

员工的组织或岗位保持不变，但OA账号或者属于物业公司的费控账号产生信息修改的需求时，由人力资源部填写（），若有审批权限的调整，需在表单中说明，并完成线下审批，审批节点设置如下：业务部门负责人/项目负责人->人力资源部负责人

A.物业公司员工异动审批表

B.账号信息变更审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

点击查看答案

第8题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，A、C、D、E类岗位员工，在岗位

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，A、C、D、E类岗位员工，在岗位调整后___月内，参加岗位变动认证考试，考试合格后取得相应岗位安全资格，有效期自考试合格之日至当年的12月31日。

A、3个

B、2个

C、4个

D、6个

点击查看答案

第9题

某人因违反法律规定被证券市场禁入，根据《证券市场禁入规定》(2021年6月修订)以下其可以从事的职务岗位是()。

A.某非上市公司基层生产员工

B.某会计师事务所注册会计师并从事证券业务

C.某上市公司财务总监

D.某新三板挂牌公司董事

点击查看答案

第10题

岗位作业指导书，每一岗位都有一本，下发到岗位员工本人，并放置在()，便于随时学习和查阅。

A.小队值班室

B.现场和岗位

C.班组会议室

D.大队调度室

点击查看答案

第11题

在下列选项中，不属于网格长的风险管控的是（）。

A.绩效评估

B.价值物料的定期盘点

C.敏感岗位人员定期轮岗

D.突发竞争应对的解决方案

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）