您认为在培养、使用高端会计人才方面,存在哪些困难和问题()
A.缺乏高端会计人才培养规划
B.地市中支、县支行等基层行培养高端会计人才较困难
C.高端会计人才整体基数较小,且缺乏学习交流平台
D.高端会计人才激励机制不健全
E.缺乏高端会计人才的考核评价机制
F.高端会计人才的价值未能充分发挥
A、缺乏高端会计人才培养规划
A.缺乏高端会计人才培养规划
B.地市中支、县支行等基层行培养高端会计人才较困难
C.高端会计人才整体基数较小,且缺乏学习交流平台
D.高端会计人才激励机制不健全
E.缺乏高端会计人才的考核评价机制
F.高端会计人才的价值未能充分发挥
A、缺乏高端会计人才培养规划
A.组建会计高端人才讲师培训团
B.建立会计高端人才考核评价激励机制,拓宽专业技术职务晋升通道
C.加大会计高端人才工作交流力度,提供更多本单位、本系统重要工作参与机会
D.针对不同层级,适当分类设置高级专业技术资格申报条件
E.加大高级专业技术资格申报政策解读和辅导,建立高级专业技术人才培养联系工作机制
A.开展常态化会计人才培训教育
B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流,增强人员流动
C.鼓励支持会计人才开展调研合作,提升研究能力
D.建立人才培养导师制,为青年会计人才指定业务导师
E.建立会计财务人才库,出台人才库管理制度
F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制
A.社会服务型人才在专业的管理知识上欠缺
B.没有充分发挥乡贤等乡村人才在乡村治理中的作用
C.对乡村文艺工作者重视程度不高
D.乡村社会服务体系建设与相关人才培育脱钩
E.其他
A.农民传统陋习根深蒂固
B.资金投入不足
C.低廉的治理技术缺乏
D.管理体制机制不健全
E.农村环境保护教育不深入
F.缺乏专门的农村环保人才
A.实施可持续发展战略,实现人与自然的和谐
B.实行创新驱动战略,抢占区域竞争的制高点
C.人才资源合理流动,实现地区间的协调发展
D.保证各种所有制经济依法平等使用生产要素