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更多“对企业而言，市场信息的主要部分是()。”相关的问题
第1题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第2题
市场信息的作用是：市场信息是企业内外协调的重要工具（）。
A.市场信息是营销决策的前提
B.市场信息是企业开展营销活动的起点
C.市场信息是健全企业管理的基础
D.市场信息是企业增收的重要资源
E.市场信息是企业内外协调的重要工具
第3题
对金融工具产生的各类风险，企业应当披露的定性信息有()。
A.金融工具的相关市场信息
B.企业是否有意图及如何处置这些金融工具
C.风险敞口及其形成原因，以及在本期发生的变化
D.风险管理目标、政策和程序以及计量风险的方法及其在本期发生的变化
第5题
对不同专业的高校教师而言，说法正确的是（）。
A.专业能力都是社会服务的基础
B.闭门造车对学术研究而言倒是必要的
C.部分基础领域的理论研究与社会没有关联
D.应用类专业社会服务能力比基础研究类专业强
第6题
对开始步人就业的人群而言，失业造成的伤害更深，更持久，会潜在制造一批“迷茫的一代”。研究结果表明，青年人长期失业会像人们深陷低于自己能力的工作，或被企业视为受损的商品时一样极大地压抑终身价值。本段文字主要强调()。
A.失业会压抑青年人的自身价值
B.失业使青年人怀疑自己的工作能力
C.失业会给青年人造成伤害
D.促进青年人就业的必要性
