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[判断题]

12、2.能者上,庸者下,绝不将就是顶呱呱的人才原则()

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第1题
我们名创集团的生存原则是()

A.能者上,庸者下,绝不将就

B.以结果说话,不接受任何借口

C.物竞天择,强者生存

D.想清楚再承诺,有承诺必兑现

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第2题
公司晋升制度采用的机制是()

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.劣者汰

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第3题
中消云集团的人才理念包括下面哪些()

A.勇于负责

B.专业精湛

C.能者上

D.平者让

E.庸者下

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第4题
下面哪一项不是我司的用人原则()

A.以人为本

B.任人唯贤

C.用人不求全,使人犹使器

D.能者上、庸者下

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第5题
盼盼公司的用人观是:不唯学历不唯资历、注重德才注重业绩、能者上平者让庸者下()
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第6题
在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下,人尽其才、才尽其用,必须()A树立正确的用人原则B建立

在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下,人尽其才、才尽其用,必须()

A树立正确的用人原则

B建立合理的人事制度

C选择科学的选拔方法

D以上均是

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第7题
要深化干部制度改革,完善()、()、()、()的从严管理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

A.管思想

B.管工作

C.管作风

D.管纪律

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第8题
赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上要求,要落实党的组织路线,坚持()原则,严格按照新时期好干部标准,切实把好选人用人政治关、廉洁关,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向
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第9题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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第10题
以下描述,符合阿家哲学里经营之心的有哪几项()

A.投机倒把,贪图暴利

B.贯彻公司至上的服务理念

C.能者上,庸者下

D.以家庭+军队+学校的管理精神治理企业

E.坚持公平竞争的精神

F.实践重于知识;志存高远

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