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[判断题]

部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()

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第1题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达()学时或累计授课达()学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。

A.36,48

B.24,48

C.36,72

D.12,24

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第2题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达36学时或累计授课达72学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。()
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第3题
加强文化建设制度保障的举措有()。

A.形成文化建设的闭环机制

B.编写内部刊物

C.培育内训师队伍

D.不断充实文化建设专兼职人员

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第4题
该商品内的主要成分占比是()

A.75%磷酸二氢铵

B.15%硫酸铵

C.15%磷酸二氢铵

D.75%硫酸铵

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第5题
月15日,中消协通报疫情期间维权热点,涉及口罩类投诉占比达43.86%,主要问题为口罩开线等质量问题。遇到类似的问题,我们应该()

A.自认倒霉,不再追究

B.上网造谣商家发泄一顿

C.找人砸了相关的门店

D.向消协投诉或向相关部门申诉

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第6题
关于亲属回避的规定,正确的有:()。

A.中层管理人员牵涉到亲属回避制度的,原则上两者之间职务高的不作调动,职务低的作为调整对象

B.有亲属关系的不能在同一网点工作

C.有亲属关系的可以在联社或信用社同一部门工作

D.有上下级亲属关系的员工不能在其亲属分管的下属部门工作

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第7题
各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数,设置比例至少为()的内训师人数。职能部门至少设置()名内训师

A.3%,2

B.5%,3

C.2%,1

D.2%,3

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第8题
内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()
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第9题
我行内训师独立或团队合作,开发出广泛受到学员欢迎的培训课程,经人力资源部推荐并由专业部门审核通过,一次性给予()元的奖励。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第10题
()是内训师讲好一门课的前提

A.标准的普通话

B.精心备课

C.学员捧场

D.良好的会场环境

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第11题
年度评选1次的战略绩效类包括以下哪几个()

A.优秀内训师

B.先锋班组

C.先锋班长

D.先锋技术员

E.先锋操作工

F.先锋技工

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