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第1题
内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。（)
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第2题
未聘任内训师的系统内人员，年授课达36学时或累计授课达72学时的须主动申报内训师，未按要求主动申报的讲课费减半支付。（)
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第3题
新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面（）
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第4题
未聘任内训师的系统内人员，年授课达（)学时或累计授课达（)学时的须主动申报内训师，未按要求主动申报的讲课费减半支付。
A.36,48
B.24,48
C.36,72
D.12,24
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第5题
加强文化建设制度保障的举措有()。
A.形成文化建设的闭环机制
B.编写内部刊物
C.培育内训师队伍
D.不断充实文化建设专兼职人员
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第6题
以下哪些选项，满足讲师培训课酬的发放标准（）
A.公司级\跨条线级培训
B.讲师入职满一年以上的讲师
C.培训时长大于等于1小时
D.参训人数大于20人
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第7题
茶艺师要使自己真正讲好“迎客之声”，应注意：一是时机适当，二是表现适当，三是()。
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第8题
茶艺师要使自己真正讲好“迎客之声”，应注意：一是时机适当，二是表现适当，三是()。
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第9题
对小组课的描述，正确的是（)
A.符合上小组课的学生需要具备一定程度的合作性
B.小组课是个训课的延伸，是融合的桥梁
C.如果学生能够上小组课、表示他不需要上个训课了
D.小组课是所有学生必须要的课程
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第10题
按教学任务的实施过程来划分，下列不属于常见课型的是（）
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第11题
保洁师小王因上线期间表现优异，且通过师傅训，以下描述正确的是（）
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