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[单选题]
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，指将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）。
A.技能水平、解决问题能力、知识水平
B.技能水平、职务责任，知识水平
C.知识水平、解决问题能力、职位责任
D.技能水平、解决问题能力、职位责任
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海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为()
A知识水平与技能技巧
B解决问题的能力
C市场竞争的激励程度
D承担的职位责任
A.确定各项评价指标权重
B.计算期望值
C.确定影响投标的评价指标
D.各项评价指标评分
A.确定影响投标的评价指标
B.确定各项评价指标权重
C.计算期望值
D.各项评价指标评分
