题目内容
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[单选题]
通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是()。
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
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A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
A.园林绿地设计是一个微观的概念。
B.园林绿地设计是以规划为指导。
C.园林绿地设计是园林设计者利用园林要素对园林空间进行组合,创造出一种新的园林环境。
D.园林设计的成果是设计图和说明书。