题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位申请减免残疾就业保障金的最高限额不得超过()个月的保障金应缴额申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过()个月。

A.6，6

B.12，6

C.6，12

D.12，12

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第1题

用人单位申请减免残疾就业保障金的最高限额不能够超过（）个月的保障金应缴额，申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过（）个月

A.6，6

B.12，6

C.6，12

D.12，12

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第2题

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残疾人就业保障金。下列说法正确的有（)。

A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额

B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额

C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月

D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年

E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年

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第3题

关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数缴纳残疾人就业保障金确有困难的，经县级以上人民政府批准可以减免。（）

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第4题

未达到安排残疾人就业比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。（）

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第5题

我国有关法律规定，缴纳残疾人就业保障金的用人单位包括（）

A.机关、团体

B.企业

C.事业单位

D.民办非企业

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第6题

用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交（)予以警告，责令限期缴纳。

A.财政部门

B.残联

C.稽查局

D.公安部门

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第7题

残疾人就业保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。（)

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第8题

以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象（）

A.企业

B.机关

C.团体

D.个人

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第9题

自2020年起，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策，请问以下哪条新政策的内容是错的（）

A.用人单位安排残疾人就业比例达到1%以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

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第10题

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）

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第11题

根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收_____的滞纳金。

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

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