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[判断题]
公司系统所属施工企业建立分包队伍教育培训制度，充鼓励分包人员参加岗位技能竞赛，提升分包人员技能培训的实际效果，建立分包人员学习培训的长效机制。()
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A.分包资质资格审查;
B.安全教育培训;
C.作业现场管理与监督;
D.完善管理制度
A.每季
B.每月
C.每年
A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。
B.开工前，向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请，待业主批准后按要求进行招标，确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请，待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议，报监理、业主项目部备案。
C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员，并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。
E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。
A.分包商资质审查
B.现场准入
C.教育培训
D.动态考核
E.资信评价
A.所属企业已录入公司外包安全资信系统中并处于有效状态
B.专业分包队伍的主要项目管理人员、作业层班组骨干人员与专业分包工作容相符合，并经省公司审核通过和录入公司统一信息平台
C.劳务分包队伍的负责人、核心分包人员经省公司审核通过并录入公司统一信息平台
D.专业分包使用的劳务分包队伍均满足要求
A.动态管理
B.自由管理
C.规范管理
D.军事管理
E.程序管理
A.分包
B.汇总
C.安全
