A.供电服务指挥中心
B.协同师
C.所长
A.现场移动通讯车
B.抢修人员现场安抚
C.领导到现场指挥安抚
D.通知物业安抚
A.10%
B.10%以上(含)
C.20%
D.20%以上(含)
A.不得在通信中涉及国家秘密
B.不得在移动电话上存储、处理、传输涉及国家秘密的信息
C.不得连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体
D.不得在移动电活上存储核心涉密人员的工作单位、职争、红机号码等敏感信息
A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.前期物业服务合同或物业服务合同的具体内容和条款
B.物业从业人员涉及的专业证书有:天津市物业管理项目经理培训合格证书
C.技能工种专业上岗证有:低压电工作业证、特种设备作业人员、高压电工作业、健康证、职业资格证书(消防设施操作员)
A.维修部负责人
B.综合管理部
C.物业负责人