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[判断题]

涉及跨职系调职时,若涉及物业编制人员,审批人为房产服务人员的调职流程,应按bip固定流程发起审批()

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第1题
部门级管理程序是指各部门/队所编制的涉及某一部门/队专用的程序,需要时可进行跨组织审核()
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第2题
涉及有工程或无法在5个工作日内处理的,片区人员应与客户或小区物业说明情况,取得客户谅解,建立常态联络机制(若再次发生停电,及时与片区经理取得联系),并及时向()报备,下派跟踪督办单进行闭环管控

A.供电服务指挥中心

B.协同师

C.所长

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第3题
停电涉及大中型小区、敏感用户、重要用户时不仅要向客户发送安抚短信,还需现场向客户进行安抚,一般分为()

A.现场移动通讯车

B.抢修人员现场安抚

C.领导到现场指挥安抚

D.通知物业安抚

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第4题
银行规定,在编制《国家储备林实施方案》时,若项目涉及变化的建设内容或规模的投资金额累计超过原总投资的(),需做项目变更。

A.10%

B.10%以上(含)

C.20%

D.20%以上(含)

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第5题
以下符合消防救援人员使用移动电话的规定有哪些:()。

A.不得在通信中涉及国家秘密

B.不得在移动电话上存储、处理、传输涉及国家秘密的信息

C.不得连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体

D.不得在移动电活上存储核心涉密人员的工作单位、职争、红机号码等敏感信息

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第6题
对于涉密人员招聘或辞退流程,以下说法不正确的是()

A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查

D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查

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第7题
物业管理项目配备要求()

A.前期物业服务合同或物业服务合同的具体内容和条款

B.物业从业人员涉及的专业证书有:天津市物业管理项目经理培训合格证书

C.技能工种专业上岗证有:低压电工作业证、特种设备作业人员、高压电工作业、健康证、职业资格证书(消防设施操作员)

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第8题
在连续编制合并财务报表的情况下,若企业在上一期从集团内部购进的商品本期已全部对外销售,则本期不再涉及有关的抵消处理。()
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第9题
竣工图编制说明的内容应包括:竣工图涉及的()等。

A.工程概况、编制单位

B.编制人员、编制时间

C.编制依据、编制方法

D.变更情况、竣工图张数和套数

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第10题
存档前()进行检查,要求所有记录信息应填写完整,不得有空白处,表格中未涉及处划“/”,记录人、保养人、审核人等人员要本人签名(签名不得使用艺术签名和草书,须清晰可辨)

A.维修部负责人

B.综合管理部

C.物业负责人

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第11题
什么情况下程序需要进行跨组织审核()

A.版发布时

B.需要进行QA审核时

C.涉及其他部门职责时

D.领导要求时

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