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第2题
关于核能晋升说法正确的是（）
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
第3题
-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些（）
A.-10日前主管本人健康且出勤达标
B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标
C.-20日前主管本人健康且出勤达标
D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标
第4题
建立业务主任A标业务室架构模型，推动业务主管收入增长，A标业务室是指：业务室总人力（）人；绩优人力（）人；健康人力（）人
A.8 2 4
B.10 2 6
C.10 2 4
D.10 1 4
第7题
某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）
A.2*550+3*750
B.（3*550+2*750）*1.1
C.（2*550+3*750）*1. 3
D.5*750*1
