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[多选题]

建立业务主任A标业务室架构模型,推动业务主管收入增长,A标业务室是指:业务室总人力()人;绩优人力()人;健康人力()人

A.8 2 4

B.10 2 6

C.10 2 4

D.10 1 4

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1024

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第1题
新三高下2020年经营思路汇总业务推动的模型是(),建立指标监控体系、荣誉体系

A.以3000P人力为核心

B.以3000C人力为核心

C.以10000C人力为核心

D.以1000P人力为核心

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第2题
加入创业俱乐部的条件是()

A.业务主任

B.1+1架构

C.组养结训

D.新兵营结训

E.个人达Q

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第3题
精兵强将组人力架构指不少于()人的直辖营业组,其中至少包含()个业务经理及以上职级人力,()业务主任职级人力

A.10,1,1

B.10,1,2

C.10,1,3

D.10,1,4

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第4题
()是V模型的核心,同时也叫Y模型。

A.业务架构

B.信息架构

C.应用架构

D.技术架构

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第5题
若A主任育成B主任,则A的育成津贴为:第一年B业务室每月YFCХ14%,第二年及以后B业务室每月YFCХ9%()
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第6题
业务主任的津贴计算公式=当月业务室“可计入业务”财务实收保费的5%()

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

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第7题
对于LTE的发展驱动力描述正确的有()。

A.运营商语音收入不断下降,促使其必须开源以提升宽带发掘新业务

B.运营商网络运营成本不断增大,现有网络架构越来越复杂,运维成本大大增加

C.用户对移动业务不断增加,推动运营商不断提升其网络带宽

D.运营商收益最大化促使其必须引入新架构

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第8题
在未执行离行业务的情况下,移动POS终端应保存在()

A.行内安全场所上锁保管或置于保险箱内

B.网点库包中

C.网点主任办公室

D.网点理财室

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第9题
业务主任职责包含()

A.做好增募选才工作,保证本业务室人员的有效增加,本人应做好增募工作的表率

B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标;督促属员完成活动率指标

C.带领属员参加早(夕)会和其他会议,并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会

D.以上全是

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第10题
在5G规划工作中,根据覆盖目标,通过(),可以算出室内外的最大路径损耗。

A.模型校正

B.干扰模型

C.链路预算

D.业务模型

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第11题
当企业对数据安全级别要求较高时,建议采用混合云架构,将重要数据保留在本地数据中心,其他数据放在云端。通过云专线产品建立本地数据中心与云端的连接,实现业务同步。()
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