题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源开发的意义包括（）。

A.鼓励经理人员的自我成长

B.向高层管理人员提供可能会对企业有影响的企业理论和实践方面的创新或新的技术

C.营造优秀的企业文化

D.鼓励建立一种参与管理的氛围，企业和个人可以共同建立业绩目标和评估方法

E.防止员工跳槽

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更多“人力资源开发的意义包括（）。A.鼓励经理人员的自我成长B.向…”相关的问题

第1题

为提高劳动供给数量，应考虑开发老年人力资源，具体包括()

A.鼓励退体职工再就业

B.多参与社会活动

C.鼓励中老年人再就业

D.提倡延迟退休或不退休

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第2题

旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括（）。

A.大力发展旅游业的需要

B.满足旅游业发展对人才的需求

C.体现市场竞争对于人才的要求

D.符合旅游质量管理的要求

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第3题

专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有()

A.有助于总结经验，提高组织管理水平

B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效

C.有利于对专业技术人员起到激励作用

D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

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第4题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义？()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第5题

人力资源开发的具体目标，包括()。

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.教育部人力资源开发

D.劳动人事部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

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第6题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第7题

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，人力资源的开发成本包括（）

A.人员定向成本

B.在职培训成本

C.岗前培训成本

D.脱产培训成本

E.管理人员培训成本

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第8题

卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、()、开发过程的连续性、()。

卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、（)、开发过程的连续性、（)。

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第9题

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规定（）是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针。各级党委和政府要把其作为贯彻落实科学发展观的一项基本要求，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展，财政资金优先教育投入，公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。充分调动全社会关心支持教育的积极性，共同担负起培育下一代的责任，为青少年健康成长创造良好环境。完善体制和政策，鼓励社会力量兴办教育，不断扩大社会资源对教育的投入

A.教育优先发展

B.育人为本

C.改革创新

D.促进公平

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第10题

霍尔开发的评价企业绩效的“四尺度论”的尺度标准包括（)。

A.质量

B.作业时间

C.资源利用

D.人力资源的开发

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