A.单位或领导、老同志在实践中传帮带
B.提供更多的学习和培训机会
C.加强多岗位锻炼,增加轮岗交流机会
D.职务、职级、职称晋升环境好
E.适当的物质激励
F.其他(具体可填空说明)
A.职级
B. 职称
C. 待遇
D. 资格
A.纠正
B.撤销
C.降级
D.注销
A.请客户试机:“您办理的业务已经开通了,请您使用一下。”
B.询问满意度:“请问您对我们的服务是否满意?”
C.请客户签字:“请您在我们工单上签上您的意见。”
D.礼貌告别:“很高兴为您服务,打扰了,再见!”
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的;
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的;
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的