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[单选题]
在为工作业绩设定绩效指标时,一般从数量、质量、成本、()四个方面进行考虑。
A.学历
B.职级
C.职称
D.时间
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A.学历
B.职级
C.职称
D.时间
A.卓越绩效分析模型是从特约店盈利性、运营效率性和稳定性三个维度出发评价特约店的业绩水平
B.卓越绩效分析中盈利性的指标是净利润率
C.卓越绩效分析中稳定性的指标是零服吸收率
D.一般汽车行业用前后端毛利比来代表成长性
A.决定谁可以对工作结果进行质量判断
B.识别出考评者作出判断的关键因素
C.列举出考评者通过观察到哪些行为来说明绩效达到期望的标准
D.设定针对各个方面的全面的绩效考评指标
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡