题目内容
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[单选题]
从工作本身特点上来看,行为锚定法适用于()。
A.对工作行为的正确性或准确性要求较高,而且结果难以用数量形式表现的工作
B.态度类指标
C.业绩类指标
D.重复操作性工作
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A.对工作行为的正确性或准确性要求较高,而且结果难以用数量形式表现的工作
B.态度类指标
C.业绩类指标
D.重复操作性工作
A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法
A.压力是机体对刺激的反应状态,而不是刺激本身
B.生活中的任何事件都可成为压力源,产生的压力源可以是正性也可以是负性的
C.评估压力时,个体间的差异是很大的
D.从结果来看,压力都是有害的