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[单选题]

通过等级评价表,将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化,从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是()。

A.强制分布法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.关键事件法

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第1题
为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表,表上每一一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件(特别优良或差劣)的客观描述性说明来加以界定,将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是()。

A.等级择一法

B.行为观察量表法

C.混合标准量表法

D.行为锚定等级评价法

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第2题
中碳钢按钢的用途、质量等级等可分为()几类。

A.一般碳素构造钢

B.优良碳素构造钢

C.低合金钢及合金构造钢

D.特别性能钢

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第3题
下列关于了解内部控制的说法中,错误的是()。

A.如果认为仅通过实质性程序无法将认定层次的检查风险降至可接受的低水平,应当了解相关的内部控制

B.针对特别风险,应当了解与该风险相关的控制

C.如果与经营和合规目标相关的控制与注册会计师实施审计程序时评价或使用的数据相关,则这些控制也可能与审计相关

D.注册会计师应当了解所有与财务报告相关的控制

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第4题
管理任务书的主要内容包括()等

A.绩效指标

B.目标值及权重

C.评价计分方法

D.特别约定事项

E.有效期限

F.签订日期

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第5题

死亡()人以上,或重伤()人以上,或直接经济损失()元(不含)以上,或情节特别严重、性质特别恶劣、危害特别巨大的,为特大事故。

A.15

B.50

C.40

D.2亿

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第6题
罗伯特•欧文将工人的工作绩效分成四个等级,分别用黑、蓝、黄、白四色木板表示,其中黄色对应的绩效等级是()。

A.良好

B.怠惰

C.恶劣

D.优质

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第7题
()等潮湿或条件特别恶劣施工现场的电气设备必须采用保护接零

A.地下室

B.城防

C.人防

D.隧道

E.电梯井

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第8题
死亡()人以上,或重伤()人以上,或直接经济损失()元(不含)以上,或情节特别严重、性质特别恶劣、危害特别巨大的,为特大事故。

A.1、10、100

B.2-5、11-19、100-1000

C.6-14、20-39、1000万-2亿

D.15、40、2亿

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第9题
《中华人民共和国刑法》规定,对于强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,情节特别恶劣的将处以()以上有期徒刑。

A.3年以上5年以下

B.3年以上7年以下

C.5年以上

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第10题
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的处5年以上有期徒刑()
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