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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

研修结束后,您与研修期间的导师(或任课教师)保持联系,有问题会向老师请教()

A.非常符合

B.符合

C.一般

D.不符合

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第1题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第2题
幼儿园教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据,制定自我专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性大胆开展保教实践,不断创新,积极进行自我评价,主动参加教师培训和自主研修,逐步提升专业发展水平()
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第3题
外派劳务(研修)合同包括经营公司与外方雇主签订的合同、经营公司与()签订的合同和外派劳务(研修)人员和外方雇主签订的合同。

A.中介人

B.外派劳务(研修)人员

C.中介公司

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第4题
外派劳务(研修)人员如果遇到与外国同事同工不同酬的现象,一定要问个究竟。()
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第5题
雇主有时候可能因为突发原因提出一些合同规定以外的要求,如临时调整工作或延长加班时间等,只要不是过分要求,劳务(研修)人员应当根据情况()。

A.给予支持和谅解

B.按合同办事

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第6题
劳务(研修)人员与雇主的关系是雇佣与被雇主的关系。雇佣关系中必须遵循的原则是(),任何一方违反了合同的规定,都要承担法律责任。

A.遵纪守法

B.严格履行合同

C.保守国家机密

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第7题
模具冲头折断后,解决措施包括:()。

A.修改设计,增加凸模整体强度。减短凹模直刃部尺寸

B.检查各成形件精度,并施以调整或更换,控制加工精度

C.研修凸模刀口

D.更换使用材质,使用合适硬度

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第8题
学校购买教师研修时需要再加钱()
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第9题
ZH012.骨干教师鹿老师在教学过程中始终保持认真严谨的态度,为了让幼儿得到全面发展,鹿老师经常与各科任老师交流了解幼儿其他学科的学习状态,主动关心并积极配合其他老师的教学。说明鹿老师()

A.具有课程开发意识

B.具有校本研修能力

C.具有课堂管理能力

D.具有团结协作精神

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第10题
以下哪些培训是应试培训()。

A.提升1培训

B.绩优业务部经理培训

C.讲师研修培训

D.经理研修培训

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第11题
我们常说,初次到国外工作的外派劳务(研修)人员要过好“五关”,它们是:感情关、情绪关、生活关、劳动关、()。
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