首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

答案
收藏

短险4件或长险1件考核期内累计50个客户积累参加新人岗前班和衔训班

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()”相关的问题
第1题
()试用期满,试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内,每月达成星钻人力

D.试用期内,无需每月达成星钻人力

点击查看答案
第2题
()试用期满,试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第3题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第4题
关于猎头人员能上能下的竞级机制,下列说法错误的是()

A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标

B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资

C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标

D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算

点击查看答案
第5题
()试用期满,试用期客户经理最高可晋升几级

A.一级

B.二级

C.三级,具体晋升职级受各职级限制

点击查看答案
第6题
职级为收展员的人员,若当季度达标晋升高级客户经理条件,则直接可以晋升高级客户经理()
点击查看答案
第7题
见习室经理晋升考核中,续期指标达标积分要求多少分()

A.90

B.100

C.105

D.108

点击查看答案
第8题
五月/六月需达成什么标准才可晋升()

A.本人合格,组员1个合格,团队达成2万标保

B.本人合格,组员2个合格,团队达成2万标保

C.本人阳光,组员1个合格,团队达成4万标保

D.本人阳光,组员2个合格,团队达成4万标保

点击查看答案
第9题
()正式期一个考核期满,正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

点击查看答案
第10题
()正式期,正式期客户经理考核结果维持,需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

点击查看答案
第11题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改