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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪种情形可以申请病假()

A.小李代表公司去工地考察,不幸受伤,需要诊疗和休息

B.小王患流感,经医疗机构诊断需要治疗和休息

C.小李去医院做了视力矫正手术,医生叮嘱需在家休息

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小王患流感经医疗机构诊断需要治疗和休息

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第1题
哪种情形下不再享受年假?()

A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的

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第2题
在有限自然资源开发利用,国有土地的使用过程中,哪种情形可以依法申请行政复议100或提起行政诉讼()。

A.竞标不成功

B.违反招标,拍卖程序

C.损害申请人其它合法权益

D.不采用招标,拍卖等公平竞争的方式

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第3题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第4题
各营业部/课要关注新契约品质管控,以下哪种情形,公司将通过双录进行新契约品质管控()

A.0-3月新人出平安福、少儿平安福、福上福、少儿福上福自保件

B.0-3月新人出保费大于5000元的自保件

C.新契约回访中存在超犹豫期回访且在公司规定时间内未协助客户办理犹豫期退保的

D.新契约回访中存在疑似代签名及销售误导问题件的,新契约双录管控3个月

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第5题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第6题
下列日常操作规范的是()

A.为降低现金收费占比,某管家代业主刷卡套取客户缴纳现金

B.因房屋质量问题地产承诺支付客户补偿金,某出纳将地产名下预存余额转入客户名下作为补偿款

C.某项目新上岗收费员小李因账号未及时申请,暂时使用其他收费员账号进行收款录入

D.私设小金库,挪用资金属于公司红线行为

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第7题
以下哪种情况发放午餐补贴()

A.1、丧假

B.2、年休

C.3、病假

D.4、当天迟到,但提交了《迟到/早退审批表》,且已审批通过

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第8题
根据公司《加班管理办法》,以下哪种情形可追认是加班的()

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里,且无公共交通工具达到的,可提报加班申请,经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

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第9题
需要制定《海事行政强制现场笔录》的情形包括()。

A.查封、扣押船舶、货物等

B.实施简易海事行政强制程序

C.代履行实施完毕后

D.申请法院强制执行

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第10题
关于填写申请表,以下描述正确的是()

A.营销人员不得代申请人在申请资料上签字

B.客户无法提供单位电话,营销人员可以提供一个公共号码填写

C.电销获客时,可以按照自己的理解更改客户提供的信息

D.营销人员不得伪造、变造申请资料,或唆使申请人伪造、变造资料

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第11题
合同相对方发生以下哪些可以申请提起解除或终止合同的情形()

A.经营状况严重恶化

B.转移财产、抽逃资金,以逃避债务

C.网上查到是失信执行人

D.丧失商业信誉

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