题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于()、()，应选择申请国内或，和海外专利。如果技术成果绝对领先且能够实现严格保密的，可以作为商业秘密保护，并根据公司商业秘密保护规定进行定密，采取相应保密措施。如果因技术发展使得技术成果创造性降低的，可以申请专利保护。

A.基础技术

B.核心技术

C.关键技术

D.共性技术

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对于()、()，应选择申请国内或，和海外专利。如果技术成果绝…”相关的问题

第1题

对于国内客户来说，以下哪项是海外服务器的优势（）

A.免备案

B.国内用户访问速度快

C.IP资源丰富

D.机柜尺寸大

点击查看答案

第2题

：①专家提醒消费者，购买商品房一定要注意，对于“（）”，依据《合同法》相关规定，双方有约定的按照约定执行；如果无约定，经营者违约时应双倍返还，消费者违约时不予返还。②既然称作“中学生新概念作文选”，就要编得（）中学生阅读。③来自中国银监会的信息显示，四大银行的上市时间表基本排定，并（）以先海外、后国内的顺序进行。

A.定金合适大概

B.订金合适大致

C.定金适合大致

D.订金适合大概

点击查看答案

第3题

近年来，我国海外代购业务量快速增长，代购者们通常从海外买产品，通过各种渠道避开关税，再卖给内地

顾客从中牟利，却让政府损失了税收收入，某专家由此指出，政府应该严厉打击海外代购的行为。支持？

A.近期，有位空乘服务员因在网上开设海外代购店而被我国地方法院判定有走私罪。

B.国内一些企业生产的同类产品与海外代购产品相比，无论质量还是价格都缺乏竞争优势。

C.海外代购提升了人民的生活水平，满足了国内部分民众对于品质生活的最求。

D.去年，我国奢侈品海外代购规模几乎是全球奢侈品，国内门店销售额的一半，这些交易大多避开关税。

E.国内民众的消费需求提升是伴随着我国经济发展而产生的经济现象，应以此为契机促进国内同类消费品产业的升级

点击查看答案

第4题

依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）【1】专家提醒消费者，购买商品房一定要注意，对于“ ”依据《合同法》相关规定，双方有约定的按照约定执行；如果无约定，经营者违约时应双倍返还，消费者违约时不予返还。【2】既然称作“中学生新概念作文选”，就要编得中学生阅读。【3】来自中国银监会的信息显示，四大银行的上市时间表基本排定，并以先海外、后国内的顺序进行

A.定金合适大概

B.订金合适大致

C.定金适合大致

D.订金适合大概

点击查看答案

第5题

依次填入下列各句括号处的词语，的一组是（）【1】专家提醒消费者，购买商品房一定要注意，对于“（）”依据《合同法》相关规定，双方有约定的按照约定执行；如果无约定，经营者违约时应双倍返还，消费者违约时不予返还。【2】既然称作“中学生新概念作文选”，就要编得（）中学生阅读。【3】来自中国银监会的信息显示，四大银行的上市时间表基本排定，并（）以先海外、后国内的顺序进行

A.定金合适大概

B.订金合适大致

C.定金适合大致

D.订金适合大概

点击查看答案

第6题

来自（）需在中国境内机场过站或中转的旅客，其携带的免税液态物品不能满足包装和购物凭证要求的，不得随身携带。

A.境内

B.国内

C.境外

D.海外

点击查看答案

第7题

生态地板全面推进仓储式销售和全员营销，取得国内重点工程项目（1万平米以上）或海外稳定渠道客户，形成工程用量落地、外贸规模化返单的给予2000元现金奖励（）

点击查看答案

第8题

资本输出：是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国外进行投资或贷款。根据以上的定义，下面哪个不属于资本输出？

A.购买国外的油田、矿井

B.金融危机期间，很多国内私人企业纷纷到国外并购外国公司

C.购买国外企业的有价证券及股票

D.向海外发行本国企业的股票和债券

点击查看答案

第9题

近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上述现象（）

A.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

B.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

C.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

D.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

点击查看答案

第10题

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率；而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（）。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

点击查看答案

第11题