如果结果不匹配，请 
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第2题
人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的
个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()
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第7题
认为尽管每个人从事的职业各不相同，但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征、职业需求和职业发展任务，这种观点是（）
A.职业生涯周期理论
B.职业生涯系留点理论
C.人职匹配理论
D.人业互择理论
第9题
()主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
