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[多选题]
个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考,主要运用于()等方面。
A.税务人员干部任用
B.评先评优
C.公务员年度考核
D.工资制度
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A.税务人员干部任用
B.评先评优
C.公务员年度考核
D.工资制度
A.组织推荐
B.会议推荐
C.个别谈话推荐
D.个人推荐
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
A.绩效考核
B.安全生产许可证延期
C.投融资
D.“三类人员”取证