A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核
C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度
D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制
A.采掘工作面及与其有直接联系的环节之间
B.防火灌浆站与灌浆地点之间
C.罐笼提升:井底—井口—提升机房之间
D.箕斗提升:装载点—卸载点—提升机房之间
E.升降人员的斜井或斜巷的车场与提升机房之间
A.升降时应设专人对作业区域进行监护
B.脚手架每提升一次都应经验收合格后方可作业
C.脚手架与建筑物连接处的混凝土强度应由计算确定
D.架体严禁超载堆放物料
E.严禁将砼输送泵管、卸料平台、缆风绳固定在架体上
A.职位分类
B.选拔任用
C.培训
D.考核