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员工在孕期假期间薪酬按佛山市最低工资标准发给生活费，不再计发其他相关工资和福利补贴，不发放休假期间的年度绩效奖及各项年度单项奖（按工作日折算）（）
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A.须按实际天数扣发岗位工资及辅助薪酬（不含职称、学历、证书补贴），导致工资不够缴纳社会保险个人部分的，应由本人支付，事假期间不予发放绩效工资
B.须按实际天数扣发岗位工资及辅助薪酬（含职称、学历、证书补贴），导致工资不够缴纳社会保险个人部分的，应由本人支付，事假期间不予发放绩效工资
C.须按实际天数扣发岗位工资及辅助薪酬（不含职称、学历、证书补贴），公司缴纳全部社会保险，事假期间酌情发放绩效工资
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
