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第1题
（）以下关于日常考勤管理中的处罚标准说法正确的是哪一项
A.员工在当月内首次迟到将被扣除30元
B.员工在一个月内累计3次早退,则将会被扣除80元
C.员工若旷工半个工作日,则将被扣除整天工资
D.员工在事假期间的岗位工资将正常发放,事假无需提供证明
第3题
当月在岗（无迟到、早退）天数不足20（含）天，未发放薪酬按实际薪资80%发放，正常在岗天数不足15天（含）的，未发放薪酬按实际薪资50%发放，正常在岗天数不足10天（含）的，未发放薪酬按实际薪资20%发放（）
第4题
关于考勤，以下说法错误的是（）
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
第5题
按《考勤与休假 管理办法规定》以下关于迟到或早退正确的是（）
A.员工迟到或早退一次则每次扣基础工资的5%（即50元/次）
B.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资的10%（即100元/次）
C.员工迟到或早退一次则每次扣绩效工资50元
D.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资100元
