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为防止相应的法律风险,用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当?()
A.发出录用通知前或员工入职前
B.录入通知书发放后
C.员工入职后
D.员工投递简历时
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A.发出录用通知前或员工入职前
B.录入通知书发放后
C.员工入职后
D.员工投递简历时
A.各类企业应当参加工伤保险
B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险
C.工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳工伤保险费
D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元
A.信用风险
B.利率风险
C.流动性风险
D.法律风险
E.以上都对
A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判
B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务
C.工会是一个民主机构,有自己的章程、代表大会及领导选举制度,保证了职工在工会内部享有各项民主权利
D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平,但是不参与政治活动
A.发起机构
B.受托机构
C.信用增级机构
D.贷款服务机构
E.资金保管机构
A.A.法律政策风险
B.B.经济风险
C.C.社会风险
D.D.自然灾害、环境状况等自然环境因素以及其他因素产生的风险
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作